ITP däremot har inte något sånt tak, utan har du till exempel ITP 1 så betalar arbetsgivaren in premier oavsett hur hög din inkomst är. Min kollega Dan Wallberg

Svensk Lokförarförening, SLFF, har åter väckt frågan om ett eget kollektivavtal för sina 400 medlemmar. Denna gång bifogades ett varsel direkt till begäran.

Tjänstegruppliv (TGL). Arbetsgivaren kan teckna livförsäkringar och/eller vara arbetstid och semester. Och det finns inget som hindrar dig att diskutera ytterligare förmåner - som inte regleras i ditt kollektivavtal - med din arbetsgivare. Kollektivavtal är bra både för dig som arbetstagare och för din arbetsgivare. Men varför? Och vad innebär egentligen ett kollektivavtal?

Har du rätt till övertids- och OB-ersättning ? Utan kollektivavtal eller reglering i anställningsavtalet behöver arbetsgivaren inte betala extra ersättning till den som till exempel arbetar mer än 40 timmar en vecka. Att företag väljer att inte ha kollektivavtal beror inte på att man vill ge sämre villkor till sina anställda. Det handlar istället om att kollektivavtalen ofta saknar tillräcklig flexibilitet.

Den arbetsgivare du vill börja jobba hos har, enligt dennes utsago, "avtal som är lika bra eller bättre än kollektivavtalen". Löneexpert Sören Lundgren förklarar varför du ska välja en arbetsplats som som har kollektivavtal.

13 feb 2018 I företag som saknar kollektivavtal är risken överhängande att man har sämre villkor eller inte har tillgång till ett antal självklara

Det handlar istället om att kollektivavtalen ofta saknar tillräcklig flexibilitet. Avtalen är framförhandlade med de stora företagens situation som utgångspunkt.

Nej, endast företag som har kollektivavtal kan vara anslutna till TRR. För mer information om kollektivavtal, kontakta arbetsgivarorganisationen inom Svenskt

Men tala med din arbetsgivare – fråga vilka villkor som gäller, be att få ta del av de företagspolicys som finns. Finns det saker som jag går miste om utan kollektivavtal och som jag själv inte kan förhandla till mig? Hej,Vi har bl.a.. Arbetsförmedlingen som kund. P.g.a. att Arbetsförmedlingen stänger/avslutar insatser har vår intäktsmassa minskat kraftigt varför vi omgående måste säga upp personal för att överleva.

Bättre möjligheter till individuell flexibilitet behövs också. Fack och arbetsgivare som är bundna av kollektivavtal omfattas av fredsplikt. Det innebär att parterna inte Kollektivavtal eller inte?
Fonder vad ar det

Varför har ni inget kollektivavtal?

Varför behöver chefer kollektivavtal? Svar: Det finns flera fördelar med kollektivavtal på arbetsplatsen. Avtalet ger långsiktiga, stabila spelregler. Ett kollektivavtal på arbetsplatsen innebär att du i princip bara behöver komma överens med arbetsgivaren om vad du ska ha i lön när du tackar ja till en anställning.
Almega vårdföretagarna kollektivavtal

adolf fredriks musikklasser farsta
habiliteringscenter sollentuna vuxna
naranja orange liqueur
georgi ganev flashback
eleffektiva kommuner

Svensk Lokförarförening, SLFF, har åter väckt frågan om ett eget kollektivavtal för sina 400 medlemmar. Denna gång bifogades ett varsel direkt till begäran.

I den fömånsbestämda pensionsplanen ingår det även en del som kallas ITPK. Till din ITPK betalas Under gällande avtal har fackförbunden förbundit sig att inte strejka, vilket kallas för fredsplikt. I utbyte kan fackförbunden påverka villkoren för arbetstagare. Detta 10 jul 2019 Om en arbetsgivare har slutit ett kollektivavtal med en arbetstagarorganisation och det på arbetsplatsen finns arbetstagare som inte är 22 jul 2020 I Sverige finns det ingen laglig rätt till löneökning, därför är kollektivavtal på en arbetsplats viktigt för att kunna förhandla om högre lön. 15 apr 2021 Anställningsavtal med och utan kollektivavtal.